近年來，華源顏料結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，十分注重人才引進(jìn)工作，公司年輕技術(shù)人員、大學(xué)生隊伍不斷壯大，為全面了解和掌握公司年輕技術(shù)人員及大學(xué)生思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的動態(tài)。8月6日下午，在武康世外桃源游子廳，公司高層組織2016年以來入職并在崗的大學(xué)生及年輕技術(shù)人員、人力資源部、團(tuán)支部負(fù)責(zé)人20余人召開了座談會，傾聽他們的心聲，表達(dá)公司對年輕技術(shù)人員及大學(xué)生的關(guān)心和關(guān)注，體現(xiàn)公司對人才培養(yǎng)的高度重視和殷切期望。

座談會在輕松、愉悅的氣氛中進(jìn)行，來自不同工作崗位、不同專業(yè)的15名大學(xué)生及年輕技術(shù)人員依次發(fā)言，分別結(jié)合自己的成長過程和工作感悟，對崗位職責(zé)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展等暢談了自己的想法與看法，并與與會領(lǐng)導(dǎo)充分交流和探討了工作中遇到的問題和困惑，對企業(yè)的健康發(fā)展提出了自己的想法和建議。

座談會中，與會領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)聆聽，對他們提出的意見和建議一一記錄，并對他們的需求和看法當(dāng)場給予了回應(yīng)和解答。公司董事長兼總經(jīng)理竺增林同志代表公司經(jīng)營層感謝大家在工作崗位上付出的努力，并表示公司今后將會更多的開展類似活動，加強(qiáng)與年輕人才之間的交流溝通，并指出，當(dāng)前是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是在座年輕人才很好的挑戰(zhàn)、機(jī)遇期，作為華源顏料的員工，大家要樹立信心，結(jié)合崗位特點，提高自身技能，積累經(jīng)驗和技術(shù)。公司也會進(jìn)一步拓寬年輕技術(shù)人員、優(yōu)秀大學(xué)生的選拔、培育通道，為人才培養(yǎng)搭建舞臺，實現(xiàn)個人與公司發(fā)展共贏。

最后公司董事長兼總經(jīng)理竺增林同志對年輕技術(shù)人員和大學(xué)生們提出了六個方面要求和期望：一是要拋棄先就業(yè)再擇業(yè)的老觀念，不要輸給時間，要干一行愛一行，堅持下來，歷經(jīng)辛苦，終成正果；二是要有空杯心態(tài)，大學(xué)生學(xué)歷，現(xiàn)在只是起步門檻，不要驕傲，要虛心學(xué)習(xí)，尊重前輩，不恥下問，三人行必有吾師；三是要學(xué)以致用，尤其是制造業(yè)企業(yè)，要理論聯(lián)系實際，深入一線努力多實踐；四是要養(yǎng)成良好的工作、生活習(xí)慣，要陽光、大氣、不斤斤計較，要多學(xué)多看多問多做少抱怨；五是要培養(yǎng)強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神，相互理解、相互支持、共同成長，一切成功離不開堅強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作；六是要常懷感恩之心，無論在哪個公司，哪個崗位，都要堅持有一顆感恩之心，否則，你即使成就再大，也不會得到別人的認(rèn)可與尊重。

本次座談會，充分體現(xiàn)了華源顏料對人才工作的重視，與會代表紛紛表示將牢記這六個方面要求和期望，結(jié)合自己的所學(xué)所長，腳踏實地，提升自我，為華源顏料的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量，努力實現(xiàn)自己的人生價值。