近日，華源顏料在公司食堂召開了股改后第二次職工代表大會，近60名職工代表參加了會議，此次會議主要審議了公司“人力資源管理制度”及其包含的“績效管理辦法”、“薪酬管理辦法”、“考勤管理辦法”、“職工社會保險管理辦法”等各項(xiàng)人力資源管理方面的制度、辦法，這些制度和管理辦法今后的實(shí)施都與職工的切身利益息息相關(guān)，為此，工會工作人員在宣讀制度和管理辦法時，代表們聽的格外認(rèn)真，通過審議，以舉手表決方式全票通過了各項(xiàng)制度和管理辦法實(shí)施。

企業(yè)規(guī)章制度的健全有個循序漸進(jìn)的過程，需要不斷完善和改進(jìn)提升。制度、管理辦法的出臺，都應(yīng)通過職工代表大會的表決通過，通過職工代表大會的形式，才能將好的制度得以執(zhí)行和完善，將不適應(yīng)的規(guī)章制度廢除。全體華源職工代表也將認(rèn)真履行職責(zé)，積極建言獻(xiàn)策，為完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度發(fā)揮主人翁的作用。